Staże

Print Drukuj

Czym jest staż?

Staż jest to nabywanie przez bezrobotnego wiedzy i umiejętności przez wykonywanie zadań w miejscu pracy bez nawiązania stosunku pracy z pracodawcą a skierowaną na staż osobą bezrobotną.
Korzystanie ze stażu pozwala więc zdobyć doświadczenie zawodowe, stwarzając tym samym większe szanse na uzyskanie zatrudnienia.

Dla kogo są staże?

Staże przeznaczone są dla osób bezrobotnych.

Kto może je organizować?

Organizatorem stażu może być:

  • pracodawca;
  • przedsiębiorca niezatrudniający pracowników;
  • podmiot ekonomii społecznej, o którym mowa w art. 2 pkt 5 ustawy z dnia 5 sierpnia 2022 r. o ekonomii społecznej, lub jednostka tworząca podmiot ekonomii społecznej, o którym mowa w art. 2 pkt 5 lit. b lub c tej ustawy;
  • rolnicza spółdzielnia produkcyjna;
  • pełnoletnia osoba fizyczna, nieposiadająca statusu bezrobotnego, zamieszkująca i prowadząca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, osobiście i na własny rachunek, działalność w zakresie produkcji roślinnej lub zwierzęcej, w tym ogrodniczej, sadowniczej, pszczelarskiej i rybnej, w pozostającym w jej posiadaniu gospodarstwie rolnym lub prowadząca dział specjalny produkcji rolnej, o którym mowa w ustawie z dnia 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników.

Jak uzyskać staż?

O skierowanie na staż można ubiegać się w powiatowym urzędzie pracy. Można także samodzielnie znaleźć pracodawcę, który podejmie się organizacji miejsca stażu. Jednak to, czy staż zostanie zorganizowany i czy zostanie wydane skierowanie na wolne miejsce odbywania stażu zależne jest od posiadania odpowiednich środków finansowych przez urząd pracy.

Czym jest staż zakończony potwierdzeniem nabycia wiedzy i umiejętności?

Staż może być zakończony potwierdzeniem nabycia wiedzy lub umiejętności przeprowadzanym przez uprawnioną instytucję. W przypadku takiego stażu program dostosowany jest do wymagań potwierdzenia nabycia wiedzy i umiejętności. Staż ten może się kończyć egzaminem zawodowym, czeladniczym, uzyskaniem kwalifikacji wolnorynkowej czy zdobyciem innego dokumentu poświadczającego nabycie wiedzy lub umiejętności, który zwiększy szanse bezrobotnego na rynku pracy.

Staż zakończony potwierdzeniem nabycia wiedzy lub umiejętności wymaga więcej wysiłku i zaangażowania, zarówno od osoby bezrobotnej, jak i organizatora stażu. Osobie, która odbyła taki staż i w terminie 12 miesięcy od jego ukończenia uzyskała dokument potwierdzający nabycie wiedzy i umiejętności, przysługuje dodatek do stypendium w wysokości 20% zasiłku za każdy pełny miesiąc zrealizowanego stażu.

Jakie są uprawnienia stażysty?

Podczas odbywania stażu przysługuje stypendium w wysokości 160% kwoty zasiłku dla bezrobotnych. Okres pobierania stypendium wlicza się do okresu pracy wymaganego do nabycia lub zachowania uprawnień pracowniczych oraz okresów składkowych. Za okres, w którym wypłacane jest stypendium, zasiłek nie przysługuje.

Za okres udokumentowanej niezdolności do pracy bezrobotny zachowuje prawo do stypendium w wysokości 50% kwoty stypendium.

Podczas odbywania stażu jego uczestnik ma prawo do 2 dni wolnych za każde 30 dni kalendarzowych odbywania stażu (na swój wniosek), za które przysługuje stypendium. 

Uczestnik stażu otrzymuje od starosty zaświadczenie o odbyciu stażu, a od pracodawcy - opinię zawierającą informacje o realizowanych przez bezrobotnego zadaniach oraz nabytej wiedzy i umiejętnościach.

 

Podstawa prawna

Informacje o publikacji dokumentu


Bon stażowy dla osoby uprawnionej

Print Drukuj
Na wniosek osoby uprawnionej do 30 roku życia starosta może przyznać bon stażowy stanowiący gwarancję skierowania do odbycia stażu u pracodawcy wskazanego przez osobę uprawnioną na okres 6 miesięcy, o ile pracodawca zobowiąże się do zatrudnienia tej osoby po zakończonym stażu przez okres 6 miesięcy w pełnym wymiarze czasu pracy.  

Bon stażowy może otrzymać zarejestrowana w powiatowym urzędzie pracy osoba uprawniona, która:
  • nie przekroczyła 30 roku życia i w przypadku osoby bezrobotnej ma ustalony I lub II profil pomocy,
  • złożyła wniosek o przyznanie bonu stażowego.
Przyznanie osobie uprawnionej bonu stażowego następuje na podstawie Indywidualnego Planu Działania.

W ramach bonu stażowego urząd finansuje:
  • Koszty przejazdu do i z miejsca odbywanie stażu – w formie ryczałtu, do wysokości 600 zł, wypłacanego osobie uprawnionej w miesięcznych transzach w wysokości 100 zł, łącznie ze stypendium,
  • Koszty niezbędnych badań lekarskich lub psychologicznych w formie wpłaty na konto wykonawcy badań.
Osoba uprawniona skierowana na staż w ramach bonu stażowego otrzyma stypendium z tytułu odbywania stażu w wysokości 120% kwoty zasiłku dla bezrobotnych, o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt. 1 w/w ustawy.
Osoba uprawniona składa wniosek o przyznanie bonu stażowego u właściwego Doradcy Klienta Indywindualnego, który również podejmuje decyzje dotyczącą przyznania bonu. Termin ważności bonu stażowego wynosi 30 dni licząc od daty jego wydania. W terminie ważności bonu stażowego, Organizator składa wniosek o organizację stażu w ramach bonu stażowego wraz z deklaracją pracodawcy dotyczącą zatrudnienia.
Z Organizatorem stażu zostanie zawarta umowa. Staż organizowany w ramach bonu odbywać się będzie na podstawie ogólnych warunków odbywania stażu przez osoby uprawnione zgodnie z Regulaminem w sprawie organizacji staży.    
Organizator stażu w ramach bonu jest zobowiązany do zatrudnienia osoby uprawnionej na okres 6 miesięcy w pełnym wymiarze czasu pracy, w  terminie do 14 dni od dnia zakończenia stażu.
Organizatorowi, który zatrudni osobę uprawnioną  po okresie stażu przez okres 6 miesięcy wypłacona zostanie premia w wysokości 1 500 zł. Kwota premii podlega waloryzacji. Premia, o której mowa nie będzie przysługiwała.  Premia wypłacana będzie na wniosek Organizatora. Stosowny wniosek o przyznanie premii należy złożyć w terminie 14 dni po upływie 6 miesięcy zatrudnienia osoby bezrobotnej po zakończonym stażu. Dla Organizatorów stażu w ramach bonu będącymi przedsiębiorcami premia stanowi pomoc de minimis.          

Organizatorowi nie przysługuje premia w przydadku gdy:
  • nie zatrudni bezrobotnego po zakończonym stażu lub zatrudni go w niepełnym wymiarze czasu pracy,
  • zatrudni bezrobotnego na okres krótszy niż 6 miesięcy,
  • zatrudni inną osobę, niż bezrobotnego skierowanego na staż w ramach bonu.
Ilość przyznanych bonów stażowych w danym roku ograniczona jest wielkością środków będących w dyspozycji Powiatowego Urzędu Pracy w Giżycku.   

Pełną informację można uzyskać w pokoju nr 18, tel.  87/ 429-64-46

Polityka aktywizacji osób bezrobotnych w Powiecie Giżyckim realizowana przez Powiatowy Urząd Pracy w 2025 roku.

Zasad organizacji staży
Informacje o publikacji dokumentu