Do zakresu podstawowych zadań Działu Rynku Pracy i Wspierania Zatrudnienia należy:
- stała współpraca z pracodawcami z Powiatu Giżyckiego,
- inicjowanie i realizacja lokalnych projektów/programów specjalnych/pilotażowych promujących zatrudnienie i aktywizację zawodową bezrobotnych i poszukujących pracy,
- pozyskiwanie środków funduszy unijnych oraz innych dodatkowych środków na realizacje zadań z zakresu aktywizacji rynku pracy oraz rozwoju zasobów ludzkich,
- inicjowanie, wdrażanie i realizacja instrumentów rynku pracy, poprzez przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji związanej z:
- refundacją kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowisk pracy dla skierowanych bezrobotnych,
- przyznawaniem środków na utworzenie stanowiska pracy w formie telepracy (grant),
- przyznawaniem jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej, w tym kosztów pomocy prawnej, konsultacji i doradztwa związanego z podjęciem tej działalności,
- współpracą w zakresie udzielania przedsiębiorcom przez Bank Gospodarstwa Krajowego pożyczek na utworzenie stanowiska pracy dla bezrobotnego,
- jednorazową refundacją poniesionych kosztów z tytułu opłacanych składek na ubezpieczenie społeczne w związku z zatrudnieniem skierowanego bezrobotnego,
- organizowaniem prac interwencyjnych,
- organizowaniem robót publicznych,
- organizowaniem prac społecznie użytecznych,
- refundowaniem składek na ubezpieczenie społeczne należnych od pracodawcy za bezrobotnego do 30 roku życia,
- organizowaniem staży,
- realizacją bonów: stażowych, zatrudnieniowych i na zasiedlenie,
- dofinansowaniem wynagrodzenia za zatrudnienie skierowanego bezrobotnego, który ukończył 50 rok życia,
- wspieraniem pracodawców w zatrudnianiu bezrobotnego rodzica powracającego na rynek pracy po przerwie związanej z wychowaniem dziecka lub bezrobotnego sprawującego opiekę nad osobą zależną poprzez przyznanie świadczenia aktywizacyjnego,
- finansowaniem kosztów przejazdu, zakwaterowania oraz refundacji kosztów opieki nad dzieckiem/osoba zależną,
- refundacją części kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz składki na ubezpieczenie społeczne osób bezrobotnych do 30 roku życia,
- refundacją części kosztów poniesionych na wynagrodzenie, nagrody oraz składki na ubezpieczenie społeczne za skierowanych bezrobotnych opiekunów osoby niepełnosprawnej.
- realizacją zadań finansowanych ze środków PFRON określonych w innych przepisach, mających na celu aktywizację zawodową osób z niepełnosprawnością zarejestrowanych w PUP jako osoby bezrobotne lub poszukujące pracy niepozostające w zatrudnieniu,
- realizacją zatrudnienia wspieranego w zakresie i na zasadach określonych w Ustawie z 13 czerwca 2003r. o zatrudnieniu socjalnym oraz Ustawie z 27 kwietnia 2006r. o spółdzielniach socjalnych,
5. nadzorowanie i koordynowanie udzielonej pomocy publicznej w zakresie wykonywanych zadań,
6. prowadzenie procedur windykacji pieniężnych z FP/EFS/PFRON w trybie egzekucji sądowej,
7. prowadzenie postępowań wyjaśniających w procedurze windykacji w trybie egzekucji administracyjnej,
8. inicjowanie i organizacja szkoleń, w tym realizacja bonów szkoleniowych, organizowanie przygotowania zawodowego dorosłych,
9. wspieranie rozwoju zawodowego osób bezrobotnych i poszukujących pracy poprzez przygotowanie i prowadzenie dokumentacji związanej z:
- finansowaniem studiów podyplomowych,
- udzielaniem pożyczek szkoleniowych,
- finansowaniem kosztów egzaminów lub uzyskania licencji,
10. wspieraniem kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców w ramach KFS.