Dział Instrumentów Rynku Pracy i Szkoleń - Powiatowy Urząd Pracy w Giżycku

Do zakresu podstawowych zadań Działu Instrumentów Rynku Pracy i Szkoleń należy:

1. stała współpraca z pracodawcami z Powiatu Giżyckiego,
2. inicjowanie i realizacja lokalnych projektów/programów specjalnych/pilotażowych promujących zatrudnienie i aktywizację zawodową bezrobotnych i poszukujących pracy,
3. pozyskiwanie środków funduszy unijnych oraz innych dodatkowych środków na realizacje zadań z zakresu aktywizacji rynku pracy oraz rozwoju zasobów ludzkich,
4. inicjowanie, wdrażanie i realizacja instrumentów rynku pracy, poprzez przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji związanej z:

• refundacją kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowisk pracy dla skierowanych bezrobotnych,
• przyznawaniem środków na utworzenie stanowiska pracy w formie telepracy (grant),
• przyznawaniem jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej, w tym kosztów pomocy prawnej, konsultacji i doradztwa związanego z podjęciem tej działalności,
• współpracą w zakresie udzielania przedsiębiorcom przez Bank Gospodarstwa Krajowego pożyczek na utworzenie stanowiska pracy dla bezrobotnego,
• jednorazową refundacją poniesionych kosztów z tytułu opłacanych składek na ubezpieczenie społeczne w związku z zatrudnieniem skierowanego bezrobotnego,
• organizowaniem prac interwencyjnych,
• organizowaniem robót publicznych,
• organizowaniem prac społecznie użytecznych,
• refundowaniem składek na ubezpieczenie społeczne należnych od pracodawcy za bezrobotnego do 30 roku życia,
• organizowaniem staży,
• realizacją bonów: stażowych, zatrudnieniowych i na zasiedlenie,
• dofinansowaniem wynagrodzenia za zatrudnienie skierowanego bezrobotnego, który ukończył 50 rok życia,
• wspieraniem pracodawców w zatrudnianiu bezrobotnego rodzica powracającego na rynek pracy po przerwie związanej z wychowaniem dziecka lub bezrobotnego sprawującego opiekę nad osobą zależną poprzez przyznanie świadczenia aktywizacyjnego,
• finansowaniem kosztów przejazdu, zakwaterowania oraz refundacji kosztów opieki nad dzieckiem/osoba zależną,
• refundacją części kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz składki na ubezpieczenie społeczne osób bezrobotnych do 30 roku życia,
• refundacją części kosztów poniesionych na wynagrodzenie, nagrody oraz składki na ubezpieczenie społeczne za skierowanych bezrobotnych opiekunów osoby niepełnosprawnej.
• realizacją zadań finansowanych ze środków PFRON określonych w innych przepisach, mających na celu aktywizację zawodową osób z niepełnosprawnością zarejestrowanych w PUP jako osoby bezrobotne lub poszukujące pracy niepozostające w zatrudnieniu,
• realizacją zatrudnienia wspieranego w zakresie i na zasadach określonych w Ustawie z 13 czerwca 2003r. o zatrudnieniu socjalnym oraz Ustawie z 27 kwietnia 2006r. o spółdzielniach socjalnych,

5. nadzorowanie i koordynowanie udzielonej pomocy publicznej w zakresie wykonywanych zadań,
6. prowadzenie procedur windykacji pieniężnych z FP/EFS/PFRON w trybie egzekucji sądowej,
7. prowadzenie postępowań wyjaśniających w procedurze windykacji w trybie egzekucji administracyjnej,
8. inicjowanie i organizacja szkoleń, w tym realizacja bonów szkoleniowych, organizowanie przygotowania zawodowego dorosłych,
9. wspieranie rozwoju zawodowego osób bezrobotnych i poszukujących pracy poprzez przygotowanie i prowadzenie dokumentacji związanej z:

• finansowaniem studiów podyplomowych,
• udzielaniem pożyczek szkoleniowych,
• finansowaniem kosztów egzaminów lub uzyskania licencji,

10. wspieraniem kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców w ramach KFS.